cotarconveniomedico.com.br

COTE AGORA EM POUCOS MINUTOS! CONFIRA AS MELHORES OPÇÕES DE PLANOS

Plano de Saúde com Atendimento em SP Compare Operadoras e Economize

Receba Sua Cotação Personalizada!

Rápido, Seguro e Sem Compromisso

Seu Convênio em Poucos Cliques

SOMOS CREDENCIADOS COM AS MELHORES OPERADORAS

Só Aqui Você Encontra: Tabela Oficial da Operadora, Preço Vigente, Consultor Dedicado, Sem Taxas Extras e Total Transparência.

Por Que Devo Ter Um Plano De Saúde?

Segurança

Garantia de atendimento rápido, seguro e de qualidade quando você mais precisa.

Economia

Evita gastos inesperados em consultas, exames e internações.

Proteção

Você, sua família ou seus colaboradores protegidos em qualquer emergência.

Depoimentos

Confira o Que Nossos Clientes Estão Falando

Acompanhamos sua jornada do início ao final da contratação

Dúvidas Frequentes

Plano de Saúde Individual e Familiar

A diferença principal está no número de pessoas atendidas:
– Plano individual: Elaborado para apenas um beneficiário, é ideal para quem não tem filhos ou dependentes.
– Plano familiar: Permite incluir mais pessoas, funcionando como um único plano para todos da família.

Nesse caso, existe um titular responsável pelo contrato maior de dezoito anos. Ele pode adicionar dependentes, normalmente filhos e cônjuge. Algumas operadoras permitem incluir outros parentes, desde que seja provada a dependência financeira, mas isso é menos comum.

Plano de Saúde Empresarial

É um tipo de plano criado especialmente para empresas, que podem variar de tamanho e número de funcionários. As operadoras costumam ter muitas opções para esse público e, hoje em dia, algumas trabalham apenas com planos empresariais, sem venda para pessoas físicas, como é o caso da Bradesco Saúde.

Para contratar, a empresa precisa ter CNPJ e, normalmente, no mínimo 2 ou 3 funcionários. O contrato é feito entre a pessoa jurídica por intermédio de um consultor.

Os planos são separados por categorias, de acordo com a quantidade de vidas. Por isso, uma empresa com poucos funcionários não recebe os mesmos benefícios que uma empresa com muitos funcionários, seja em preço, condições de carência ou vantagens extras. Empresas com muitos colaboradores costumam ter consultores exclusivos, enquanto as menores são atendidas por consultores que cuidam de várias empresas ao mesmo tempo.

Plano de Saúde por Adesão

O plano de saúde por adesão é uma excelente alternativa para quem quer economizar e, ao mesmo tempo, ter acesso a uma cobertura completa. Ele é oferecido exclusivamente para pessoas que fazem parte de uma categoria profissional, sindicato ou associação — como Advogados, Médicos, Engenheiros, entre outros.

Nessa modalidade, uma administradora de benefícios faz a negociação com a operadora de saúde em nome da entidade de classe. Isso permite formar um grande grupo de pessoas, garantindo preços atrativos e condições diferenciadas, como carências reduzidas e maior poder de negociação.

Mesmo sendo coletivo, cada pessoa contrata seu plano individualmente e paga sua própria mensalidade. Para aderir, basta comprovar vínculo com a entidade indicada. É uma forma prática, econômica e segura de ter um plano de saúde sem precisar de CNPJ ou de um grande grupo empresarial.

Como é o Processo Para Contratar um Plano de Saúde ?

Contratar seu plano de saúde hoje é fácil e totalmente seguro. Todo o processo é feito de forma digital, com proteção de dados e dentro das normas da ANS (Agência Nacional de Saúde), garantindo que suas informações sejam tratadas com sigilo e responsabilidade. Você faz tudo sem sair de casa e com acompanhamento de um consultor especializado.

Para ativar o seu plano, basta enviar alguns documentos: RG, CPF, comprovante de residência, comprovante de vínculo profissional ou empresarial (quando exigido), e documentos dos dependentes, caso deseje incluí-los. Em poucos minutos, sua proposta é analisada e o plano já entra em processo de ativação.

O que é a Carência ?

A carência é o período que o beneficiário deve esperar para começar a utilizar os serviços oferecidos pelos planos de saúde contratado. Os prazos são estabelecidos pela ANS, sendo que podem ser reduzidas se a operadora assim preferir. Estas são as datas máximas:

24 horas para urgência e emergência;
180 dias para consultas, exames e internações;
10 meses para parto;
2 anos para doenças preexistentes.

Por isso, vale muito aproveitar as promoções sazonais de carência reduzida, oferecida por algumas operadoras.

O Que é um Plano de Saúde com Coparticipação ?

Neste tipo de contrato, o beneficiário paga uma mensalidade mais baixa e uma porcentagem dos procedimentos que realizar. Pode parecer uma desvantagem, porém isso diminui os custos e, para aqueles que usam pouco, pode ser uma excelente opção.

Os valores de coparticipação ficam a cargo das operadoras sendo definidos em contrato, porém nunca será o valor integral do procedimento. Para procedimentos de valor elevado, como internações, existe um teto limitador a ser cobrado do beneficiário.